L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail touche à l'ensemble de l'organisation. L'équilibre est un concept qui implique un ensemble de facteurs, allant du bien-être moral, émotionnel, physique et social.
En 2023, 44 % des femmes et 32 % des hommes ont déclaré avoir une santé mentale moyenne ou mauvaise, principalement en raison de leur vie professionnelle.
70 % des salariés estiment que leur mauvaise santé mentale nuit à leur travail 1.
En 2022, 34 % des salariés étaient en état de burn-out sévère.
La qualité de vie au travail est au centre des préoccupations. La santé n'a pas de limites et encore moins de frontières. Elle ne se termine pas à la porte de la maison ou de l'entreprise. L'un et l'autre sont étroitement liés et agissent tant sur l'individu que sur son environnement.
