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Et si le vrai bien-être devenait la norme ?

 

 

1 salarié sur 2 se dit en détresse psychologique au travail. (source : OpinionWay, 2024)
Le coût du mal-être au travail en France dépasse 13 000 € par an et par salarié. (source : INRS, 2023)
1 jour d'arrêt maladie sur 2 est lié au stress ou à l'épuisement professionnel. (source : Assurance Maladie, 2024

 

Et si derrière chaque baisse de performance, il y avait surtout un humain en train de s’éteindre ?

 

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Vous sentez-vous parfois épuisé·e, déconnecté·e, ou en perte de sens au travail ?

Si oui, vous êtes au bon endroit.

Chez Bien-Être des Maux, nous savons que la réussite durable passe par le respect de l’humain, à tous les niveaux.

  • Si vous ressentez de la fatigue chronique, du stress qui s’accumule, ou un mal-être silencieux...

  • Si vous voulez renouer avec votre énergie, votre motivation, et votre équilibre personnel...

  • Si vous êtes dirigeant·e, DRH ou manager et que vous souhaitez préserver vos équipes tout en boostant leur engagement...

Alors, créons ensemble votre réussite de demain.

Notre approche unique combine intelligence émotionnelle, vibration humaine, et pratiques concrètes pour transformer vos espaces de travail en environnements vivants, alignés et bienveillants.

Avec notre pack clé en mains, vous bénéficiez de :

  • Ateliers adaptés aux besoins réels de vos équipes

  • Accompagnements personnalisés pour cultiver l’équilibre et la performance

  • Interventions sur mesure, conçues pour faire rimer bien-être et efficacité

Résultat ?
Un cercle vertueux où vous ne vous épuisez plus, où chacun trouve sa place, et où la qualité de vie au travail devient une force gagnante, aussi bien pour l’entreprise que pour vous-même.

Parce que votre bien-être n’est pas un luxe, c’est une base solide pour une réussite partagée.

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Professionnels : remettre l'humain au cœur du travail

Pour les DRH, dirigeants et managers

Aujourd’hui, l’enjeu n’est plus de “motiver” les équipes. C’est de les préserver.

  • Un collaborateur qui s’épuise coûte plus cher qu’un poste vacant.

  • Un mal-être silencieux se propage bien plus vite qu’un conflit déclaré.

  • L’absentéisme, le turnover, les arrêts maladie ne sont pas des fatalités. Ce sont des signaux.

  • Offrir un cadre de travail sain, c’est choisir l’engagement durable.

  • Prendre soin de ses équipes, c’est une stratégie. Pas une option.

Et si le vrai leadership, c’était d’oser remettre du sens, de l’écoute et de l’humain dans l’entreprise ?

Chez Bien-Être des Maux, nous accompagnons les structures à se transformer en espaces vivants, alignés et conscients.

« Ce que l’on cultive en interne se voit à l’extérieur. »

 

Pour les salarié.e.s, agents, équipes

Vous n’êtes pas des machines. Vous êtes vivants. Et ça change tout.

  • Il est normal d’être fatigué. Anormal de devoir le cacher.

  • Vous pouvez aimer votre métier, et ne plus le supporter.

  • Ce n’est pas vous qui êtes trop sensibles. C’est le système qui l’est trop peu.

  • Vous avez le droit d’aller bien. Même au travail.

  • Écouter votre corps, vos émotions, vos limites, ce n’est pas fuir. C’est vous respecter.

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  • - Exprimer ce que vous ressentez, reconnaître vos besoins, accueillir vos émotions, c’est vous reconnecter à votre propre pouvoir.
    - Retrouver votre vibration intérieure, c’est retrouver de l’élan, du sens, du souffle.
    Parce que le vivant en vous mérite de l’espace.

Chez Bien-Être des Maux, nous créons des espaces de respiration, d’expression, de reconnexion.
Ateliers, accompagnements, interventions en entreprise : ici, votre humanité est une force, votre sensibilité, une boussole, et votre bien-être, une priorité.

« Le bien-être au travail n’est pas un luxe. C’est une base. »

En savoir plus
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